Mitte Oktober war ich als Referentin beim LernLust-Kongress der Deutschen Gesellschaft für Suggestopädisches Lehren und Lernen eingeladen. Bei meinem Workshop zum Thema “Authentisches Marketing” legte ich zwar einen Fehlstart hin, weil ich vergessen hatte, einen Beamer zu besorgen und daher plötzlich ohne meine Folien da stand und unbeholfen auf dem Flipchart herumkritzelte. Schrecklich! Zum Glück stehe ich nicht mehr ganz am Anfang meiner Trainerlaufbahn, sonst hätte ich das Seminar wahrscheinlich total geschmissen. Heute kann ich so was entspannter sehen. Fehler passieren nun mal, auch wenn sie keinen Spaß machen. Beim nächsten Mal bin ich aber garantiert besser vorbereitet!

Jedenfalls konnte ich das Seminar dann doch noch retten durch die praktische Arbeit im zweiten Teil. Da ließ ich die Teilnehmer kleine Collagen basteln, um ihren Werten und damit ihren Wunschkunden ein bisschen mehr auf die Spur zu kommen. Bei dieser Übung entsteht immer eine ganz eigene Energie im Raum, die ich sehr schätze. Und es gibt den Teilnehmern etwas mit auf den Weg, woran sie weiterdenken und -arbeiten können. Mir hat das Seminar – und auch die Diskussionen danach mit einigen Teilnehmern – viel Freude gemacht.

Im aktuellen DGSL-Magazin (Pdf-Datei, 2,9 MB) ist zum Thema “Trainermarketing: Das reizvolle Spiel zwischen Authentizität und Image” ein Artikel von mir erschienen (S. 12). Das komplette Magazin mit weiteren spannenden Artikeln kannst du dir kostenlos herunterladen. Und ein paar Eindrücke vom Kongress werden hier geschildert.

Petra Schuseil, Lebenstempo-Coach in Hongkong, hat die Zusammenfassung ihrer Blogparade in einem schön gestalteten E-Booklet online gestellt. Es sind eine Reihe interessanter und anregender Beiträge zusammengekommen. Ich hatte mich ja ebenfalls beteiligt: mit meiner persönlichen Geschichte vom Stehauf-Frauchen und mit dem Artikel Wo gearbeitet wird, passieren Fehler.

In diesen Zeiten, wo von allen Seiten auf so hohem Niveau gejammert wird, unterstütze ich solche Initiativen gerne. Es ist nicht schlimm, Fehler zu machen. Nur wer nicht daraus lernt, hat ein Problem.

Eben las ich beim Hagebuttensenf einen schönen Beitrag zu Petra Schuseils Blogparade Eine Kultur des Scheiterns entwickeln. Nimrouz zitiert ihre Mutter, die neulich sagte: “Fehler sind dazu da, dass man sie macht.”

Mich hat das direkt an meinen Romanistikprofessor K. erinnert, der eine Zeitlang mein Chef war, als ich während meines Studiums als Assistentin des Geschäftsführenden Leiters des Romanischen Seminars der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (das ist ein Titel, oder?!?) tätig war. Einmal unterlief mir ein böser Fehler. Witzigerweise kann ich mich heute gar nicht mehr daran erinnern, um was es genau ging, aber es war ganz furchtbar peinlich, und ich war in Tränen aufgelöst, als ich vor ihm stand und mich dafür entschuldigte. Er war nicht begeistert, das konnte ich sehen. Aber dann sagte er – und das habe ich nie vergessen: “Ach, wissen Sie, Frau Liebmann: nur wo gearbeitet wird, passieren Fehler!” Kurz stutzte ich, und dann hatte ich begriffen: Nur wer nicht arbeitet, kann auch nie Fehler machen – insofern gehören Fehler zum Arbeitsprozess einfach dazu.

Eine wertvolle Lektion, die sich mir tief eingeprägt hat – schön, dass ich mich bei dieser Gelegenheit mal wieder daran erinnern durfte.