Immer wieder kommt es vor, dass jemand aus meinem Netzwerk plötzlich vor einer ungewohnten Aufgabe steht: Wenn man nämlich gute Arbeit für seine Kunden leistet, kommen diese manchmal auf die Idee, man könnte sein Know-how auch an die Mitarbeiter weitergeben, sprich: ein Training anbieten. Wer nicht das absolute Naturtalent ist, hat dann wahrscheinlich eine Menge Fragen:

Wie bereite ich so ein Training denn sinnvoll vor?
Woran muss ich denken, wenn ich ein Angebot schreibe?
Wie sorge ich dafür, dass meine Teilnehmer sich nicht langweilen und wirklich was lernen?
Wie gehe ich mit meinem Lampenfieber …

Ab September wird sich bei meinem Angebot einiges ändern, und deshalb habe ich beschlossen, bis Ende August ein wenig auszumisten. Folgende Angebote habe ich für euch geschnürt:
Zwei Domains gegen Höchstgebot abzugeben:
Vor einiger Zeit hatte ich mir mal die beiden Domains blog-consulting.de und blog-beratung.de gesichert. Inzwischen ist aber klar, dass ich daraus kein Angebot machen werde. Bloggen bleibt ein wichtiges Marketinginstrument für mich, aber eine umfassende Blog-Beratung werde ich auch in Zukunft nicht anbieten.
Aber vielleicht ja du? Wenn du eine oder beide Domains erstehen möchtest, gib bitte per Mail ein Gebot …

Bis vor kurzem bin ich selbst mit dem Thema “Angebote schreiben” relativ lässig umgegangen. Aufträge ergaben sich oft aus einem vorhergehenden Kontakt per Mail oder via Xing, und meist wurde das schriftlich gar nicht fixiert. Das war auch ok so und wird bei manchen Kunden sicher so bleiben.
Wachgerüttelt hat mich allerdings die Aussage eines Interessenten, dem ich mein Angebot für seine Website-Texte per Mail geschickt hatte – also nicht als Anhang, sondern als Text in der Mail: Er entschied sich zwar für mich, aber sein Feedback lautete:
“Wenn ich dich nicht …